Theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 của Nghị định 139/2006/NĐ-CP, hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề và người học nghề.
Cũng theo Khoản 2 của điều này, các trường hợp mà việc giao kết hợp đồng học nghề phải được thực hiện bằng văn bản bao gồm:
Học nghề ở trình độ sơ cấp.
Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài.
Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.
Các trường hợp khác có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói hoặc bằng văn bản bao gồm:
Truyền nghề.
Kèm cặp nghề tại doanh nghiệp.
Theo quy định này, người học nghề là người tham gia vào quá trình học nghề tại các cơ sở dạy nghề như trường nghề, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất hoặc kinh doanh…
Theo khoản 5 Điều 3 của Luật Việc làm năm 2013, việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước kết hợp với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội tại cấp xã.
Theo đó, người làm công là người làm công việc tạm thời có trả công trong việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn cấp xã.
Theo Điều 600 của Bộ luật Dân sự năm 2015, cá nhân và pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người làm công hoặc người học nghề gây ra trong quá trình thực hiện công việc được giao và có quyền yêu cầu người làm công hoặc người học nghề, nếu họ có lỗi trong việc gây thiệt hại, phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định.
Nói cách khác, nếu người làm công hoặc người học nghề gây ra thiệt hại trong quá trình thực hiện công việc được giao, thì cơ sở dạy nghề hoặc người sử dụng lao động làm công phải bồi thường thiệt hại theo nguyên tắc bồi thường toàn bộ và đúng thời hạn. Các bên có thể thỏa thuận về mức và hình thức bồi thường.
Tuy nhiên, nếu người làm công hoặc người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại, cơ sở dạy nghề hoặc người sử dụng lao động làm công có quyền yêu cầu họ hoàn trả một khoản tiền.
Cần lưu ý rằng, trong trường hợp người làm công hoặc người học nghề gây ra thiệt hại trong quá trình thực hiện các công việc không được giao, thì cơ sở dạy nghề hoặc người sử dụng lao động làm công không có trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Trách nhiệm bồi thường trong trường hợp này thuộc về người làm công hoặc người học nghề.
>>>Xem thêm: Hướng dẫn cách tính chi Phí công chứng mua bán nhà, công chứng mua nhà mất thời gian lao lâu?.
Trên đây là bài viết giải đáp về câu hỏi Người làm công, người học nghề gây thiệt hại ai phải bồi thường?. Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
DANH MỤC CÔNG CHỨNG
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
Dịch thuật, chứng thực bản dịch các loại văn bản
Công chứng hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất
Công chứng hợp đồng mua bán, chuyển nhượng nhà đất
Công chứng văn bản thừa kế, phân chia di sản thừa kế
Công chứng di chúc, lưu giữ, bảo quản di chúc
Công chứng văn bản thỏa thuận về tài sản chung
Công chứng hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền
Công chứng hợp đồng thế chấp tài sản
Công chứng hợp đồng mua bán Ô tô, Xe máy
Công chứng hợp đồng cho thuê, cho mượn BĐS
Cấp bản sao tài liệu, hợp đồng giao dịch