Quyền lợi được hưởng trong chế độ thai sản năm 2023 khi sinh con

Người lao động khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản. Nhưng chính xác là gì và người lao động mang thai năm 2023 sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Tất cả những thông tin này sẽ được Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ chiia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Lao động nữ sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, cũng như người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ, phải tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong ít nhất 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.

+ Lao động nữ, sau khi đã đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong ít nhất 12 tháng, nếu phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ, thì cần tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ít nhất 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.

+ Lao động nam, đang tham gia Bảo hiểm xã hội, có vợ sinh con.

_^>>> Xem thêm tại:

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản

2.1 Với lao động nữ

– Trước và sau khi sinh con: thời gian nghỉ 06 tháng.

– Trước khi sinh: thời gian nghỉ 06 tháng tối đa 02 tháng.

– Sinh đôi trở lên: thời gian nghỉ 06 tháng tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng.

2.2 Với lao động nam

– Vợ sinh thường: thời gian nghỉ 05 ngày làm việc.

– Vợ sinh con phải phẫu thuật/sinh con dưới 32 tuần tuổi: thời gian nghỉ 07 ngày làm việc.

– Với vợ sinh đôi và sinh ba trở lên: thời gian nghỉ 10 ngày làm việc (cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc).

– Với vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật: thời gian nghỉ 14 ngày làm việc.

3. Mức hưởng chế độ thai sản

3.1 Với lao động nữ

– Trợ cấp 1 lần khi sinh con = 2 x (Mức lương cơ sở).

– Trợ cấp thai sản = 100% x (Mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ) x (Số tháng nghỉ chế độ).

– Trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh con = 30% x (Mức lương cơ sở).

3.2 Với lao động nam

– Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con = 2 x (Mức lương cơ sở). Nếu:

+ Chỉ có chồng tham gia BHXH: Đóng BHXH từ 06 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh con.

+ Vợ tham gia BHXH nhưng không đủ đièu kiện hưởng chế độ thai sản: Chồng đóng BHXH từ 06 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh cnon.

– Trợ cấp thai sản = 100% x x (Mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ) x (Số ngày nghỉ) / 24.

Mức lương cơ sở: từ 01/07/2023 là 1,8 trđ/tháng.

_^>>> Xem thêm tại: Lương công chức viên chức sẽ tăng bao nhiêu khi Cải cách tiền lương 2024?

Trên đây là bài viết giải đáp về câu hỏi Quyền lợi trong giải quyết thai sản sinh con năm 2023 Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.66

XEM THÊM TỪ KHÓA:

_^>>> Địa chỉ những văn phòng công chứng quận Đống Đa nào làm nhanh gọn?

_^>>> Gợi ý các văn phòng công chứng làm việc cả thứ 7 và Chủ Nhật tại Hà Nội.

_^>>> Những văn phòng công chứng tại nhà ở quận Thanh Xuân, Hà Nội hiện nay.

_^>>> Những điều càn lưu ý trước khi ký kết hợp đồng thuê nhà để tránh bồi thường.

_^>>> Gợi ý những văn phòng công chứng quận Hoàn Kiếm uy tín, đảm bảo chất lượng.