Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?

1. Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?

Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm năm 2013, thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

Trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Đồng thời, khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP cũng quy định người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ theo Điều 16 của Nghị định này tại trung tâm dịch vụ việc làm ở địa phương mà mình muốn nhận trợ cấp, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Như vậy, người lao động có thể lựa chọn trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi mình muốn nhận trợ cấp thất nghiệp để nộp hồ sơ. Địa điểm nộp không nhất thiết phải là nơi người lao động đã làm việc trước đây hoặc nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Để thuận tiện cho việc hoàn thiện thủ tục, nhận trợ cấp và thực hiện nghĩa vụ thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm hằng tháng, người lao động nên lựa chọn trung tâm dịch vụ việc làm phù hợp với nơi cư trú hoặc địa điểm sinh sống hiện tại.

2. Đi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp cần mang theo giấy tờ gì?

Căn cứ Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau khi đến trung tâm dịch vụ việc làm làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp:

1 – Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động cần kê khai đơn theo mẫu quy định, cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin cần thiết để cơ quan tiếp nhận có căn cứ xem xét giải quyết chế độ.

2 – Giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Tùy từng trường hợp, người lao động có thể sử dụng một trong các giấy tờ như hợp đồng lao động đã hết hạn, quyết định thôi việc, quyết định sa thải, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy tờ khác đáp ứng yêu cầu theo quy định.

Các giấy tờ này có thể được nộp dưới dạng bản chính, bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu theo quy định.

3 – Sổ bảo hiểm xã hội.

Người lao động cần chuẩn bị bản chính sổ bảo hiểm xã hội theo quy định được viện dẫn tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung có liên quan.

Ngoài những giấy tờ trên, người lao động nên mang theo giấy tờ tùy thân như Chứng minh nhân dân, Căn cước công dân hoặc hộ chiếu để phục vụ việc xác minh thông tin khi làm thủ tục.

Trường hợp không thể trực tiếp đến nộp hồ sơ và muốn nhờ người khác thực hiện thay, người lao động cần lưu ý quy định về các trường hợp được ủy quyền, giấy tờ chứng minh và hình thức nộp hồ sơ tương ứng. Không phải mọi trường hợp đều có thể nộp thay chỉ bằng giấy ủy quyền thông thường.

3. Thời hạn nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu?

Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm năm 2013, người lao động có thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đây là mốc thời gian quan trọng mà người lao động cần lưu ý để bảo đảm quyền lợi của mình. Nếu không nộp hồ sơ trong thời hạn quy định, người lao động có thể không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lần chấm dứt hợp đồng đó.

Tuy nhiên, việc không nộp hồ sơ đúng hạn không đồng nghĩa với việc toàn bộ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đây bị mất. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa được sử dụng để hưởng trợ cấp có thể được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng tiếp theo khi người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật.

Vì vậy, ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nên chủ động kiểm tra điều kiện hưởng trợ cấp, chuẩn bị hồ sơ và liên hệ trung tâm dịch vụ việc làm phù hợp để được hướng dẫn. Việc nộp hồ sơ sớm sẽ giúp hạn chế nguy cơ bỏ lỡ thời hạn 03 tháng và tạo thuận lợi cho quá trình giải quyết chế độ.