Trong thực tế lao động hiện nay, làm thêm giờ ban đêm là tình trạng khá phổ biến, đặc biệt trong các ngành sản xuất, dịch vụ, y tế, vận tải, nhà hàng – khách sạn. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng hiểu rõ làm thêm giờ ban đêm được tính lương ra sao, mức hưởng có cao hơn làm thêm ban ngày hay không, và quyền lợi của mình được pháp luật bảo vệ như thế nào.
Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ cách tính lương làm thêm giờ ban đêm, căn cứ pháp lý cụ thể, kèm ví dụ minh họa thực tế dễ hiểu.
>>> Xem thêm: Cần chứng thực sao y, hợp đồng, văn bản pháp lý? Liên hệ văn phòng công chứng ngay.
1. Làm thêm giờ ban đêm là gì?
1.1. Khái niệm làm thêm giờ ban đêm
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, có thể hiểu:
Làm thêm giờ là thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Ban đêm là khoảng thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.
👉 Như vậy, LTG ban đêm là việc người lao động làm việc ngoài giờ làm việc bình thường và rơi vào khung giờ từ 22h đến 6h.
1.2. Căn cứ pháp lý
Điều 105 Bộ luật Lao động 2019: Quy định về thời giờ làm việc bình thường.
Điều 107 Bộ luật Lao động 2019: Quy định về làm thêm giờ.
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm.
2. Mức lương khi làm thêm giờ ban đêm theo quy định pháp luật
2.1. Nguyên tắc trả lương
Theo khoản 1 và khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động LTG ban đêm được trả lương gồm 3 phần:
Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm việc ban đêm
Khoản tiền cộng thêm 20%
👉 Đây là điểm nhiều người lao động thường bị trả thiếu nếu không nắm rõ quy định.
>>> Xem thêm: Hãy để chuyên gia của dịch vụ sang tên sổ đỏ đồng hành và đảm bảo mọi hồ sơ hợp lệ.
3. Cách tính lương làm thêm giờ ban đêm chi tiết
3.1. Công thức tính
Tiền lương LTG ban đêm = Tiền lương giờ thực trả × Mức % làm thêm giờ × (100% + 30% + 20%)
👉 Tổng cộng: ít nhất 150% – 200% – 300% + 30% + 20%, tùy từng ngày.
3.2. Mức hưởng cụ thể theo từng trường hợp
Thời điểm làm thêm giờ ban đêm
Mức lương tối thiểu
Ngày làm việc bình thường
210%
Ngày nghỉ hằng tuần
270%
Ngày lễ, Tết
390%
4. Ví dụ minh họa thực tế
Ví dụ 1: Làm thêm giờ ban đêm vào ngày thường
Anh A có:
Lương giờ: 50.000 đồng/giờ
Làm thêm từ 22h – 24h (2 giờ) vào ngày làm việc bình thường
👉 Tiền lương mỗi giờ:
150% (làm thêm ngày thường)
30% (làm ban đêm)
20% (làm thêm ban đêm)
= 200% + 30% + 20% = 210%
👉 Tiền lương nhận được:
50.000 × 210% × 2 giờ = 210.000 đồng
Ví dụ 2: Làm thêm giờ ban đêm vào ngày lễ
Chị B làm thêm từ 22h – 1h sáng ngày lễ, lương giờ là 60.000 đồng.
👉 Mức hưởng:
300% (ngày lễ)
30% (ban đêm)
20% (làm thêm ban đêm)
= 390%
👉 Tiền lương:
60.000 × 390% × 3 giờ = 702.000 đồng
>>> Xem thêm: Không ít người đã gặp tranh chấp đáng tiếc chỉ vì thiếu kiến thức về công chứng mua bán nhà, trong khi đây lại là bước quan trọng nhất để giao dịch có hiệu lực pháp luật.
5. Kết luận
LTG ban đêm là hình thức lao động đặc thù và được pháp luật bảo vệ với mức lương cao hơn đáng kể so với làm việc ban ngày. Người lao động cần nắm rõ:
Khung giờ ban đêm: 22h – 6h
Làm thêm ban đêm được hưởng ít nhất 210% – 390%
Doanh nghiệp không được trả gộp hoặc trả thấp hơn quy định
👉 Nếu bị trả thiếu tiền khi LTG ban đêm, người lao động có quyền khiếu nại, yêu cầu thanh tra lao động hoặc khởi kiện theo pháp luật.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
